Career Clarity
Para profesionales que saben que algo tiene que cambiar, pero aún no saben exactamente qué.
- Situación actual
- Motivadores
- Fortalezas
- Prioridades
- Alternativas profesionales
- Criterios de decisión
- Definición del siguiente paso
Coaching · Pharma · Biotech · Life Sciences · Madrid + Online
Coaching ejecutivo y de carrera para la industria farmacéutica
Tu experiencia te ha traído hasta aquí. Ahora toca decidir qué viene después. Acompañamiento para profesionales de pharma, en cualquier etapa de su carrera, que buscan claridad, estrategia y perspectiva.
Con María Valdés de la Colina · Executive Coach y coach de equipos por CORAOPS y UAM · CEO de Pharma Talent Lab.
Un momento de cambio
Quizá no necesitas otro trabajo. Quizá necesitas entender cuál debería ser tu siguiente paso.
El problema no siempre es la falta de oportunidades. A veces es la falta de claridad.
- Ya no te motiva lo que haces.
- Sientes desgaste y has perdido el sentido de tu trabajo.
- Estás pensando en cambiar de compañía o de sector.
- Quieres dar el salto a una posición más senior.
- Tienes varias opciones y no sabes cuál elegir.
- Quieres reposicionarte después de muchos años de experiencia.
- Sabes que necesitas un cambio, pero llevas tiempo dándole vueltas.
- Tu CV o tu LinkedIn no reflejan el profesional en el que te has convertido.
El enfoque
No te decimos qué hacer con tu carrera. Te ayudamos a tomar mejores decisiones sobre ella.
Un cambio profesional no empieza actualizando el CV. Empieza entendiendo dónde estás, qué quieres y qué vida profesional quieres construir. El método combina reflexión, estrategia y acción: analizamos fortalezas, motivaciones y alternativas, y convertimos esa claridad en un plan concreto.
PosicionamientoNarrativa de carreraCVLinkedInNetworkingEntrevistasPlan de acción
Para profesionales
Tres formas de trabajar, según el punto en el que estés
Career Transition
Para quien quiere cambiar de posición, compañía, sector o dirección profesional.
- Objetivo profesional
- Opciones de transición
- Propuesta de valor
- Posicionamiento
- Narrativa profesional
- Estrategia de movimiento
- Plan de acción
Career Positioning
Para quien sabe lo que quiere, pero necesita posicionarse mejor para conseguirlo.
- CV
- Narrativa profesional
- Elevator pitch
- Networking
- Entrevistas
- Estrategia de búsqueda
Para empresas
Coaching para empresas farmacéuticas, al servicio de su talento
Trabajamos con compañías farmacéuticas, biotecnológicas y de Life Sciences que quieren desarrollar, retener y preparar a sus profesionales, conociendo el sector desde dentro: sus estructuras, sus ritmos y lo que se espera de cada rol.
Coaching individual
Procesos one-to-one para profesionales, mandos y directivos.
IDP · Plan de desarrollo individual
Planes de desarrollo con objetivos claros y medibles.
Planes de carrera
Trayectorias y siguientes pasos para retener y hacer crecer el talento.
Liderazgo
Para nuevos managers, equipos de dirección y talento de alto potencial.
Feedback 360
Lectura del informe 360 y sesiones para convertirlo en un plan de acción.
Transiciones y nuevos roles
Promociones, cambios de función, onboarding ejecutivo y reorganizaciones.
Sobre la coach
María Valdés de la Colina: he estado al otro lado de la mesa
Más de 25 años en Recursos Humanos, 8 de ellos con responsabilidad sobre España y Portugal, y una trayectoria reciente centrada en pharma y healthcare: Incyte, Galderma y Mead Johnson Nutrition, acompañando a líderes y equipos en transformación, talento, sucesión y cambio organizativo.
Ha sido directora de Carreras Profesionales en CESIF y codirige un proyecto de aprendizaje sobre inteligencia artificial con Farmaindustria. Executive Coach y coach de equipos certificada por CORAOPS y la Universidad Autónoma de Madrid (UAM).
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre coaching en la industria farmacéutica
¿Qué es el coaching de carrera para la industria farmacéutica?
Es un proceso de acompañamiento para profesionales de pharma, biotech y Life Sciences que quieren decidir su siguiente paso con claridad: cambiar de compañía o de función, dar el salto a una posición más senior, reposicionarse tras muchos años de experiencia o recuperar el sentido de lo que hacen. Combina reflexión, estrategia y acción, con conocimiento real de las estructuras y roles del sector.
¿Qué diferencia hay entre Career Clarity, Career Transition y Career Positioning?
Career Clarity es para quien sabe que algo tiene que cambiar pero no sabe qué. Career Transition es para quien quiere cambiar de posición, compañía, sector o dirección profesional y necesita una estrategia de movimiento. Career Positioning es para quien ya sabe lo que quiere y necesita posicionarse mejor: CV, LinkedIn, narrativa, networking y entrevistas.
¿Ofrecéis coaching ejecutivo para empresas farmacéuticas?
Sí. Trabajamos con compañías farmacéuticas, biotecnológicas y de Life Sciences en coaching individual para mandos y directivos, planes de desarrollo individual (IDP), planes de carrera, desarrollo de liderazgo, lectura y plan de acción de feedback 360 y acompañamiento en promociones, cambios de función y onboarding ejecutivo.
¿Las sesiones de coaching son presenciales u online?
Ambas. Las sesiones pueden ser presenciales en Madrid u online, con la misma confidencialidad y metodología.
¿Quién es María Valdés de la Colina?
Executive Coach y coach de equipos certificada por CORAOPS y la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), con más de 25 años en Recursos Humanos, 8 de ellos con responsabilidad sobre España y Portugal, en compañías como Incyte, Galderma y Mead Johnson Nutrition. Ha sido directora de Carreras Profesionales en CESIF, codirige un proyecto de aprendizaje sobre IA con Farmaindustria y es CEO de Pharma Talent Lab.
¿Hablamos de tu siguiente paso?
Una primera conversación para entender tu momento profesional, sin compromiso.